孕妇在工作中因过失致人重伤，公司是否需要承担责任？

公司需根据其管理职责和培训义务判断是否应承担连带责任。若孕妇未接受足够培训或存在安全隐患，公司可能需承担责任。

建议公司及时调查事故原因，完善安全制度，并为伤者提供必要的医疗和赔偿支持。