员工因公司拖欠工资提出离职，如何确认公司是否需支付经济补偿？

公司拖欠工资属于违法行为，员工因此提出离职的，公司通常需支付经济补偿，具体金额需根据工资水平和工作年限计算。

建议员工保留工资拖欠的证据，如工资条、银行流水和书面通知，并向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。