试用期内公司口头约定工资，但未签劳动合同，合法吗？

口头约定工资在试用期内不具法律效力，公司未签劳动合同可能违反相关法律规定。

建议通过书面形式确认工资标准，若发生争议可申请仲裁并提供录音等辅助证据。