【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工伪造劳动合同骗取工资,公司可以向劳动监察部门举报,并追究其欺诈行为的法律责任。
建议公司保存员工提交的合同、工资发放记录、考勤记录等,必要时通过法律途径追回损失。