公司员工打架是否可能被追究故意伤害罪？

员工打架是否构成故意伤害罪，需根据伤害程度和行为人的主观故意进行综合判断。

企业应建立内部冲突处理机制，及时介入调解，避免事态升级，必要时可联系劳动监察或公安机关。