调岗后工作地点变更，员工拒绝是否算旷工？

若公司未与员工协商一致且变更不合理，员工拒绝调岗不视为旷工，公司不能因此解除劳动合同。

员工应书面表达拒绝理由，并建议通过劳动仲裁或诉讼方式解决争议，避免被动陷入不利局面。