员工被辞退后，如何申请赔偿？

若企业无合法理由辞退员工，员工可向劳动仲裁机构申请赔偿，包括经济补偿和可能的额外赔偿。

建议保留辞退通知、工资单、考勤记录等证据，并在规定时间内提出仲裁申请，避免时效问题。