被误认为携带毒品后被单位开除，如何维权？

2026.05.12 08:55 来自成都的网友 138****8263

报告编码：NO.20260512*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

单位在无证据的情况下开除员工，可能构成违法解除劳动合同，员工可依法要求赔偿。

回复时间：2026.05.12 08:57

劳动纠纷顾问团队

建议员工尽快收集证据，如单位通知、证人证言等，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

回复时间：2小时前

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