【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司结构调整属于正常经营行为,但降职应基于客观评估,员工有权了解调整的具体原因。
建议与公司沟通,确认降职是否为临时措施,并争取重新安排岗位或恢复原职。