婚内出轨导致离婚，单位能否以此为由解除劳动合同？

婚内出轨属于个人生活问题，单位不能仅以此为由解除劳动合同，除非该行为严重违反了公司规章制度。

若单位有明确的员工行为规范，并规定婚内出轨属于重大违纪，可依据规定处理，但需提供充分证据。