【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需先提供培训或调整岗位,若员工仍无法胜任,方可依法解除劳动合同。
建议员工主动沟通,争取培训机会,并保留相关证据以备后续维权。