【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能单方面以员工未支付抚养费为由解除劳动合同,除非员工严重违反公司规章制度。
若员工因经济困难无法支付抚养费,可与公司协商调整工资发放方式或寻求法律援助。