员工因降职后工作内容不符而影响绩效，公司是否可以以此为由解雇？

43分钟前来自重庆的网友 137****5273

诊断报告

报告编码：NO.20260514*****

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劳动纠纷资深顾问

若岗位调整导致员工无法正常发挥能力，公司以此为由解雇可能不合法。

回复时间：41分钟前

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