公司降薪后员工不同意，能否以此为由解除劳动合同？

1小时前来自西安的网友 189****5831

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公司单方面降薪并以此解除合同可能构成违法解除，员工有权要求赔偿或继续履行合同。

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劳动纠纷法务团队

员工应尽快收集相关证据，如工资单、降薪通知等，及时向劳动仲裁机构申请维权。

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