【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
离婚不影响企业员工的劳动关系,员工安置应由企业实际经营方依法处理。
建议提前与员工沟通,明确企业经营权变更后的安排,避免因信息不透明引发劳动纠纷。