员工因绩效考核被辞退，但考核标准不明确，如何维权？

2小时前来自西安的网友 136****8447

报告编码：NO.20260518*****

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劳动纠纷律师团队

单位辞退员工需有明确、合法的依据，若考核标准不透明，可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2小时前

劳动纠纷法律援助

员工应收集相关证据，如考核通知、评分记录等，及时向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：1小时前

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