员工因工伤被公司辞退，能否要求赔偿并继续工作？

公司因员工工伤辞退属于违法行为，员工可要求继续履行劳动合同或主张经济赔偿。

建议保存工伤认定书、医疗记录和辞退通知，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。