公司以经营困难为由不交社保，员工该怎么办？

1小时前来自武汉的网友 139****3160

报告编码：NO.20260509*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

公司不缴纳社保属于违法行为，员工可以向社保局举报并要求公司补缴相关费用。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

举报时需提供劳动合同、工资单等证明材料，也可申请劳动仲裁维护自身权益。

回复时间：1小时前

热门问题

[债权债务] 我因疾病住院，商业医疗保险的理赔需要哪些材料？

[知识产权] 商标转让合同是否有效？需要哪些条件？

[交通事故] 交通事故赔偿协议中约定的租金支付方式是否可以调整？

[劳动纠纷] 未成年人打架斗殴后，如何申请撤销不良记录？

[公司企业] 涉外公司股权转让纠纷怎么处理？

[刑事辩护] 刑事案件中，被告用抵押担保方式缴纳保释金是否可行？

[债权债务] 物业在小区内设置广告牌，收益归谁所有？

[婚姻家庭] 夫妻一方借钱给朋友，对方不还，另一方有责任还吗？

[劳动纠纷] 外籍员工违反劳动法，公司可以依法解雇吗？

[知识产权] 知识产权案件中，证人证言对侵权行为的认定有何作用？

[综合法律] 被人在网上造谣辱骂，报警维权有用吗？

[债权债务] 债权债务纠纷中对方虚构债务诈骗，如何处理？

[公司企业] 快递柜设置是否影响小区环境卫生？

[债权债务] 债权债务纠纷中，对方证据不完整，如何证明自己没有欠款？

[知识产权] 公司使用他人商标，是否构成侵权？

[知识产权] 我注册的商标被别人抢注，我该如何追回？

[刑事辩护] 捡到他人多张信用卡不归还构成妨害信用卡管理罪吗？

[合同纠纷] 住宅租赁合同无效后，已经投入的装修损失该由哪一方承担？

[刑事辩护] 怀孕期间涉嫌犯罪，是否可以申请取保候审？

[公司企业] 房产抵押担保后，债务人无力偿还，是否可以申请破产来规避责任？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

公司以经营困难为由不交社保，员工该怎么办？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服