用人单位能否因员工患有精神病解除劳动合同？

2026.05.15 05:54 来自杭州的网友 186****3250

报告编码：NO.20260515*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

用人单位需提供合法依据，如员工无法胜任工作且无法调整岗位，才可依法解除劳动合同。

回复时间：2026.05.15 05:55

劳动纠纷专业顾问

建议用人单位在处理此类问题时，遵循医疗期规定并咨询专业法律人士。

回复时间：2026.05.15 06:35

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