【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
拖欠工资一般属于劳动争议,若未达到刑事立案标准,如金额较小或无主观恶意,案件可能被撤销。
建议尽快联系律师,提供工资支付记录、劳动合同等证据,协助与劳动监察部门沟通,推动案件撤销。