降职后工资减少，员工可以拒绝接受吗？

员工在降职后如果工资减少，是否可以拒绝，需根据劳动合同和公司规章制度判断。若调整违反合同约定或未与员工协商一致，员工有权提出异议。

建议员工先与公司沟通，了解降职和降薪的具体原因，并保留相关证据。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。