员工被降职后，能否拒绝新岗位安排？

2026.05.14 08:26 来自成都的网友 159****6764

报告编码：NO.20260514*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

员工有权对不合理岗位安排提出异议，但拒绝执行可能构成旷工或违反劳动合同。

回复时间：2026.05.14 08:29

劳动纠纷律师团队

建议员工先与公司协商，明确岗位调整的合法性，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.05.14 09:03

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