公司让我签劳务协议而非劳动合同，这有什么区别？

劳动合同与劳务协议在法律性质、权利义务等方面存在明显差异，员工应明确自身身份。

若实际从事的是劳动关系，公司仍应签订劳动合同，可向劳动监察部门举报或申请仲裁。