员工因调岗问题提出辞职，是否可以要求补偿？

如果公司存在不合理调岗行为，员工因此提出辞职，可以主张经济补偿。但需提供证据证明调岗导致辞职的因果关系。

辞职前建议书面通知公司，说明辞职原因，并保留相关证据。之后可通过劳动仲裁申请补偿，以维护自身权益。