员工因工伤被辞退，公司是否违法？

员工因工伤被辞退可能构成违法解除劳动合同，除非公司能证明该员工无法胜任工作或存在严重违纪行为。

建议员工及时申请劳动仲裁，保留相关医疗记录和公司通知，以维护自身合法权益。