公司强制调岗，员工拒绝是否会被算作旷工？

员工有权拒绝不合理调岗，公司不能单方面强制执行。若员工未到新岗位报到，通常不构成旷工。

建议员工在拒绝调岗时，明确说明理由并保留书面沟通记录，避免公司以其他借口处理。