公司以调岗为由逼迫员工主动离职，合法吗？

公司单方面调整岗位并变相逼迫员工离职，可能构成违法解除劳动合同。调岗需基于合理原因，并与员工协商一致。

如果员工不同意调岗，可先与公司沟通，要求提供书面调岗通知，并保留相关证据，必要时向劳动仲裁机构申请维权。