降职后工资减少，但工作内容未变，我该如何应对？

如果工作内容未变但薪资减少，公司需提供合法依据，否则您有权要求恢复原薪资或获得相应补偿。

建议与公司沟通，要求明确降职与薪资调整的关系，如协商无果，可保留证据并寻求法律途径解决。