公司以不胜任为由调岗，是否属于企业内部管理行为？

调岗属于企业内部管理行为，但必须基于合理理由，且不得损害员工合法权益。

员工应关注公司是否遵循了内部调岗流程，并保留相关沟通记录，以备后续维权使用。