【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗若不合理,员工有权拒绝,因此产生的旷工责任不应由员工承担。
建议及时与公司沟通调岗的合法性,并保留相关证据,防止被错误处理。