单位未支付工伤期间工资，员工可以申请赔偿吗？

单位未支付工伤期间工资属于违法行为，员工有权要求单位补发工资，并可依法申请赔偿。

建议员工及时保留相关证据，如未支付工资的记录和医疗证明，以便在仲裁或诉讼中维护自身权益。