员工因公司未按时支付工资而主动辞职，是否可以要求赔偿？

根据法律规定，公司未按时支付工资属于违法行为，员工因此辞职可依法要求经济补偿，具体金额需结合工资标准和工作年限计算。

员工在辞职前应尽量与公司协商解决，并保留工资拖欠的证据，如银行流水、工资条等，以备后续维权使用。