【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工离婚而解雇,除非其行为严重违反劳动纪律或影响正常工作。
员工应与公司沟通,说明情况,避免因误解导致不必要的纠纷。