员工离职后公司被起诉，如何判断是否属于劳动纠纷？

劳动纠纷通常涉及工资、社保、经济补偿等与劳动合同相关的内容。需根据起诉内容判断是否属于此类问题。

建议联系专业律师，提供案件细节，以便明确纠纷性质并制定应对策略。