员工拒绝调岗后被公司单方面解除劳动合同，如何维权？

公司单方面解除劳动合同需有合法理由。若调岗不合理，员工可主张公司违法解除，并要求赔偿。

建议员工收集公司解除劳动合同的通知及相关证据，及时向劳动仲裁机构申请赔偿金。