【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因故意或重大过失造成公司损失,公司可要求赔偿,但需提供充分证据。
建议公司明确岗位职责和赔偿标准,避免事后争议。