【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散时,员工未休年假应按工资标准进行折算并支付,属于应结清的劳动报酬。
建议员工在公司清算前主动确认年假天数,并要求清算组在工资结算中一并处理。