公司未按合同约定提供办公设备，员工能否以此为由解除劳动合同？

员工可依据合同条款主张公司违约，但解除劳动合同需符合法定条件，不能仅因设备问题单方面解除。

建议员工先与公司协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。