公司降薪后员工提出辞职，仲裁时如何计算经济补偿？

经济补偿通常根据员工在公司工作的年限和离职前的月工资计算，但需以合法解除劳动合同为前提。

建议员工在仲裁申请中明确工作年限和工资标准，并提供相关证明材料，以便准确计算补偿金额。