【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内被辞退的员工,若公司存在过错,可以要求一定的经济补偿,但需根据具体情况判断。
员工应保留好相关证据,如工作记录和辞退通知,以备仲裁时使用。