合伙企业中，合伙人因工资待遇问题发生争执，怎么办？

合伙企业中合伙人通常不被视为普通员工，工资待遇问题应依据合伙协议或双方约定处理。若协议不明确，可参考企业内部制度或行业惯例协商解决。

建议合伙人之间明确约定工资标准和支付方式，避免模糊表述。若协商无果，可寻求第三方调解或通过法律途径解决争议。