员工因公司未按时支付工资提出辞职，是否可以要求赔偿？

公司未按时支付工资属于违法行为，员工因此辞职可依法主张经济补偿。

建议员工保留工资拖欠的证据，如工资条、银行流水等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。