合同中未明确降职条款，公司能否随意降职？

如果劳动合同中没有关于降职的约定，公司单方面降职可能涉嫌违约，需提供合理依据。

建议与公司协商，要求其提供书面说明，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请维权。