员工违反竞业限制协议，公司要求支付高额违约金合理吗？

1小时前来自杭州的网友 137****4871

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷法务团队

竞业限制违约金的合理性需结合员工职位、行业特点及违约行为影响程度综合判断。

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劳动纠纷资深法务

若违约金明显不合理，员工可向劳动仲裁机构提出异议，要求重新评估。

回复时间：39分钟前

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