【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司履行原劳动合同约定的薪资标准。
保留相关书面通知和证据,如调岗通知、薪资变动记录,有助于后续维权。