员工孕期产检假扣绩效合法吗？

2026.04.16 04:17 来自重庆的网友 158****6059

诊断报告

报告编码：NO.20260416*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

不合法。产检时间计入劳动时间，公司不得因此扣减绩效工资或奖金。绩效扣减需有合法制度及事实依据。

回复时间：2026.04.16 04:21

劳动纠纷顾问团队

员工保留产检预约记录、假条。公司若以产检缺勤扣绩效，属违法克扣，仲裁通常支持返还被扣款项。

回复时间：2026.04.16 04:33

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