劳动合同到期后公司不续签，员工能要求赔偿吗？

如果公司不续签且未提前通知或支付经济补偿，员工可以依法要求赔偿。

建议员工先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。