高新技术企业员工离职后泄露公司技术秘密，企业该如何应对？

企业可依据保密协议追究员工违约责任，并向法院申请诉前禁令，防止技术秘密进一步扩散。

建议在员工入职时签署保密协议，定期进行保密培训，并对核心技术采取分级管理和访问权限控制。