员工不同意公司裁员决定，公司能否强制解除劳动合同？

公司裁员需符合法定条件并履行相关程序，若程序合法，即使员工不同意，也可以解除劳动合同。

建议提前与员工沟通，提供合理的补偿方案，并保留裁员依据和通知记录，避免后续劳动仲裁风险。