【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资可能违反劳动法,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资。
保留工资单、考勤记录和劳动合同,作为维权的重要依据。